Que fait le laboratoire de leadership avec vos feedbacks?
L'équipe du laboratoire de leadership a procédé à une évaluation intermédiaire de tous les autotests du laboratoire de leadership qui ont été entièrement remplis. Il s'est avéré que les petites entreprises (jusqu'à 10 collaborateurs et collaboratrices) accordent plus d'importance à l'équité et au respect mutuel que les participants des grandes entreprises.
Elles donnent également une image un peu plus positive de la santé et de la sécurité de leurs collaborateurs et collaboratrices. Le problème le plus grave pour les petites entreprises est le stress et le surmenage. C'est en matière de sécurité au travail qu'elles estiment avoir le moins besoin d'agir.
Comment évaluez-vous la situation dans votre entreprise ?