Détails sur l’offre
En tant que responsable, endossez le rôle de coach. Aidez vos collaborateurs et collaboratrices à mieux comprendre leurs propres objectifs et à se développer. Le modèle GROW présenté ici - Goals (fixer des objectifs), Reality (se mesurer à la réalité), Options (rassembler et évaluer les solutions possibles), Will do (planifier la mise en œuvre concrète) - repose sur des questions qui incitent à la réflexion. L'outil en lien peut facilement être utilisé dans la pratique, par exemple lors d'un entretien individuel avec un collaborateur ou une collaboratrice, en posant quelques questions.
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Fiche signalétique
- Type
- Conseils/liste de contrôle
- Coûts
- Gratuit
- Sujets
-
- #Leadership
- Prestataire
- Promotion Santé Suisse
- Désignation
- Guider par des questions