Autotests Résultat
du 15.09.2026
Félicitations, #travail & vie privée vont de pair dans votre entreprise!
Pour d'autres sujets, nous avons rassemblé des offres qui vous permettront de vous améliorer davantage.
Offres pour #Poste de travail et #Communication
Communication
2.9 points sur 5 possibles
4519 atteignent un score supérieur
Planifiez des entretiens avec les collaborateurs et collaboratrices
Il est important de consacrer suffisamment de temps aux entretiens individuels avec les collaborateurs et collaboratrices. Ne laissez donc rien au hasard, planifiez les rendez-vous suffisamment à l’avance et respectez-les. C’est vous qui décidez du caractère formel ou informel de ces entretiens. Il est beaucoup plus important de les mener régulièrement et de bien les préparer.
Équipe et culture de travail
3.0 points sur 5 possibles
4893 atteignent un score supérieur
La serviabilité, ça s’apprend
Demandez à vos collaborateurs et collaboratrices les points sur lesquels ils ont besoin de soutien, surtout lorsque les choses ne vont pas bien. Confiez à deux ou trois personnes la responsabilité de résoudre les tâches difficiles. Félicitez les membres de l’équipe qui aident les autres.
Leadership
3.8 points sur 5 possibles
3947 atteignent un score supérieur
Faire le bien et en parler
Trouver du sens à ce que l’on fait apporte de la motivation, de la satisfaction et une bonne santé. Parlez à vos collaborateurs et collaboratrices de la contribution de votre entreprise à la vie des gens.
Travail et vie privée
3.9 points sur 5 possibles
854 atteignent un score supérieur
Envisagez d’autres modèles (de temps) de travail
Plusieurs modèles de travail peuvent généralement être utilisés dans une entreprise: le temps partiel, les horaires de travail annualisés, le partage de poste ou le télétravail sont quelques-unes des possibilités. Notez les exigences des clients et des clientes, des collaborateurs et collaboratrices et de l’entreprise, ainsi que les conditions cadres sur le plan juridique. Sur cette base, vérifiez quels modèles vous conviendraient.
Organisation et planification
3.7 points sur 5 possibles
836 atteignent un score supérieur
Vérifiez la charge de travail de votre équipe
Vérifiez la charge de travail de votre équipe si certains membres semblent subir un surmenage. Revoyez vos priorités et planifiez la répartition des tâches dans l’équipe. Vos collaborateurs et collaboratrices connaissent mieux que quiconque leur charge de travail et leurs heures de travail disponibles.
Poste de travail
2.8 points sur 5 possibles
4986 atteignent un score supérieur
Proposez des zones de retrait
Fournir des pièces séparées afin d’organiser des réunions importantes et discrètes, d’effectuer du travail qui nécessite de la concentration ou de passer des appels téléphoniques est un moyen simple d’accorder un certain degré d’intimité sur le lieu de travail. Vous pouvez également répondre à ce besoin en plaçant judicieusement le mobilier.