Diriger des équipes mobiles et flexibles

Détails sur l’offre

Vos collaborateurs et collaboratrices travaillent-ils à domicile ou en déplacement? Travaillent-ils à temps partiel? Cela peut entraîner différents problèmes. Qu'il s'agisse de collaborateurs ou collaboratrices qui travaillent même lorsqu'ils/elles sont malades ou de ceux/celles qui profitent de la diminution du contrôle à des fins privées. Ou encore l'esprit d'équipe, qui souffre du manque de contact. Dans un tableau clair, vous trouverez des conseils sur la manière, pour vous, dans votre rôle de modèle, de trouver des solutions aux défis les plus fréquents en contact direct avec vos collaborateurs ou dans l'organisation du travail.

Cela vous intéresse?

Fiche signalétique

Type
Conseils/liste de contrôle
Coûts
Gratuit
Sujets
  • #Organisation et planification
Prestataire
Promotion Santé Suisse
Désignation
Les enjeux typiques du travail mobile-flexible